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  1. 001 文化学園大学/短期大学部/大学院
  2. 03 紀要
  3. 16 文化学園大学・文化学園大学短期大学部紀要 2017-2022
  4. 52

訪日外国人への接客と経営方針・人材育成に関する考察

http://hdl.handle.net/10457/00003071
http://hdl.handle.net/10457/00003071
cd955583-8309-412c-80ea-4025641090dd
名前 / ファイル ライセンス アクション
001031652_03.pdf 001031652_03 (1.0 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2021-04-21
タイトル
タイトル 訪日外国人への接客と経営方針・人材育成に関する考察
言語 ja
タイトル
タイトル A Consideration of Customer Service for Foreign Visitors and Management Policies : The Development of Human Resources
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
主題Scheme Other
主題 訪日外国人
キーワード
主題Scheme Other
主題 観光産業における人材育成
キーワード
主題Scheme Other
主題 おもてなし
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 foreign visitors
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 human resource development in the tourist industry
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 hospitality
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
著者 小川, 祐一

× 小川, 祐一

小川, 祐一

Search repository
著者(ヨミ)
姓名 オガワ, ユウイチ
著者別名
姓名 Ogawa, Yuichi
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 観光立国政策により訪日外国人が増加し、日本の観光産業は大きく発展してきた。一方で、現場では求人難や高い離職率などにより人材不足が深刻化している。現在、観光産業の中核をなす飲食・宿泊業では「ホスピタリティが感じられる接客」を目指す経営が主流であるが、従業員にホスピタリティの発揮を求めることが差別化の唯一の方法であろうか。
 訪日外国人289人にアンケート調査を行った結果、マスを対象にリーズナブルな価格を提供する企業が、訪日外国人の取り込みに活路を見出そうとする場合、ホスピタリティを従業員に求めなくても日本人が当たり前と考えるサービスを、マナー教育とサービス訓練、ならびにマニュアルの作成と順守等を徹底することで高いレベルに維持できれば、OMOTENASHIとして評価される可能性が高いことがわかった。一方で、訪日外国人が評価するOMOTENASHIを私たちが考えるおもてなしと同一視することは危険であり、異なる文化を持つ客に接する以上、“気配り”はできても“察し”には限界があるため、察したことを訊いてから行うといったことをマニュアル取り入れ、従業員と客のコミュニケーションの機会を増やすなど工夫が必要であることも判明した。
引用
文化学園大学・文化学園大学短期大学部紀要 52 (2021-03) pp.24-36
書誌情報 文化学園大学・文化学園大学短期大学部紀要

巻 52, p. 24-36, 発行日 2021-03-31
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 24325848
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AA12775999
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
日本十進分類法
主題Scheme NDC
主題 689.2
タイトル(ヨミ)
その他のタイトル ホウニチ ガイコクジン エノ セッキャク ト ケイエイ ホウシン ジンザイ イクセイ ニ カンスル コウサツ
出版者(ヨミ)
文化学園大学・文化学園大学短期大学部
その他の寄与者
文化学園大学
その他の寄与者
Bunka Gakuen University
内容記述(資源タイプ(自由記述))
内容記述タイプ Other
内容記述 研究論文
内容記述(資源タイプ(自由記述))
内容記述タイプ Other
内容記述 Research Paper
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Ver.1 2023-05-15 13:27:51.155938
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